Получение внж с правом на работу в Испании состоит из трёх этапов:

1. Определение необходимости в иностранном работнике. Для этого работодатель делает запрос в службу занятости, о том что необходим сотрудник, например, со знанием русского. Через 20 дней, при отсутствии претендентов из Испании, работодатель получает autorización de trabajo для поиска иностранного работника.

2. Работодатель не должен иметь задолженностей по налогам и сборам; иметь достаточные экономические ресурсы для предоставления работы; предоставить контракт на работу.

3. Работник должен соответствовать квалификации, которая необходима для работы в Испании; быть совершеннолетним; не иметь судимостей; не находиться нелегально на территории Испании.



Процедура оформления:

Работодатель оформляет запрос в Экстранхерию, предоставляя комплект документов по компании, подтверждающий финансовое состояние и соответствие требованиям для найма.

Административный орган рассматривает и проверяет документы, в течение максимум 3 месяцев.

При положительном решении, работник должен получить визу для въезда в Испанию в Консульстве страны проживания. С даты въезда в Испанию, начинается срок резиденции. Первоначально, она даётся на год, затем нужно продление на 2 и 2 года. Через пять лет возможен запрос на ПМЖ, через 10 лет- на гражданство.

По приезду в Испанию, работник должен сдать отпечатки пальцев в полиции и получить карточку резиденции.
⠀